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為推動全面從嚴治黨向縱深發展，鞏固反腐敗壓倒性勝利成果，培育清正廉潔的價值理念，電建水電開發公司雅甘涼片區深入推進“廉潔電站”建設，積極踐行“陽光、透明、風清、水凈”廉潔理念，大力營造尊廉、崇廉良好氛圍，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”根本政治立場，為企業改革發展創造良好的政治生態環境。 “六個一”建廉潔文化景觀 通過在工作區域主干道、電站廠房、工位、生活區等場所，設立廉潔文化標識，懸掛廉潔理念、警句格言等，宣傳反腐敗工作要求，使職工隨時隨地、潛移默化地受到廉潔文化的熏陶，增強廉潔從業意識。以“六個一”打造廉潔文化獨特景觀，“六個一”（即：一廊、一池、一角、一牌、一展、一微）為抓手，打造廉潔廊道、“廉”花魚池、廉潔書角，廉潔桌牌，“家風助廉”作品展，“雅甘涼紀語”微信專欄，不斷筑牢“防腐拒變”的思想防線，營造風清氣正干事創業的濃厚氛圍，為企業發展凝聚清正廉潔的強大合力。 “四部曲”敲廉潔思想防線 本著“抓早抓小、源頭防控”的原則，推行新員工入職“廉潔從業教育第一課”，通過“敲廉鐘”“宣廉誓”“簽廉書”“聽廉事”廉潔教育四部曲,真正將“陽光、透明、風清、水凈”的廉潔理念植入人心。敲廉鐘，組織新員工集體觀看廉潔教育警示片，以案示警敲響廉潔自律警鐘，筑牢廉潔思想，從源頭擰緊“廉潔自律”總開關。宣廉誓，通過簡潔而神圣的儀式感，幫助新員工進一步樹立正確的人生觀、價值觀，讓“廉潔意識”在心底扎根。簽廉書，通過簽訂《廉潔從業承諾書》，內化于心、外踐于行，以承諾約束思想，以思想規范行為，在履職盡責的同時，做到廉潔自律、陽光透明。聽廉事，支部紀檢委員以多年工作經歷、親身感悟給新員工講“廉潔故事”，提醒和告誡新員工工作中應該關注和防范的業務關鍵環節、廉潔風險點，對重點崗位有更深的認識和了解，幫助新員工扣好廉潔從業“第一粒扣子”。 “五位員”站好廉潔前哨崗 健全制定發揮黨支部紀檢委員作用的實施辦法和工作檢查考核辦法，紀檢委員“五位員”前哨作用充分發揮。通過當好黨規黨紀“宣講員”、反腐倡廉“協調員、政治生態“調研員”、廉政建設“示范員”、權力運行“監督員”，真正激活監督網絡的“神經末梢”，充分發揮黨支部紀檢委員監督作用。一是當好黨規黨紀“宣講員”，充分利用支部“三會一課”的機會，配合基層黨支部進行廉潔宣傳教育，做到警鐘長鳴。二是當好反腐倡廉“協調員，經常性了解干部職工的思想、工作狀況及家庭生活情況，定期與班組長和重要崗位員工約談，用身邊事教育身邊人。三是當好政治生態“調研員”，加強調查研究，準確掌握黨支部覆蓋的各部門政治生態狀況，提出合理化建議。四是當好廉政建設“示范員”，加強自身政治、道德修養，以身作則，廉潔履職，做好帶頭示范作用。五是當好權力運行“監督員”，對所在黨支部重要事項進行監督檢查，加強對所在黨支部評優評獎、物資采購與驗收以及其它涉及干部職工切身利益事項的監督，確保監督不缺位。 “十二講”吹廉紀風進一線 為深入貫徹落實黨的二十大精神，全面加強片區依法治企工作，雅甘涼片區紀委聯合安監部組織開展“安全紀法警示教育大家講”主題活動，結合安全生產經營實際，以需求為導向，科學制定計劃，“十二講”即每月集中開展一次，各支部、部門（總廠）利用支部“三會一課”、交接班、班組團隊活動延伸開展，確保教育全覆蓋有實效。領導干部帶頭深入宣講法規制度、深刻剖析典型案例，深化以案為鑒、以案促改、以案促治，不斷增強廣大干部員工的安全意識、紀法意識、責任意識和風險防范意識，依法依規依紀促進片區安全穩定發展，有效推進黨建、紀檢與生產經營深度融合。 “三封函”創新監督提質效 持續探索創新監督提升監督質效的方法路徑，探索建立了“三封函”工作機制，“三封函”即提醒函、監督函和建議函，“三封函”根據日常監督工作需要制作，并根據實際情況對反饋、回復提出明確標準。“三封函”工作機制的建立，達到了監督有抓手、整改有依據、過程可追溯的目地，片區紀委對重要事項全程跟蹤，通過列席會議、專項督查、不定期“回頭看”、隨機抽查等方式，及時掌握相關事項落實情況。通過規范用好“三封函”，切實擦亮監督“探頭”，敲警鐘擰發條戴緊箍，及時改進工作作風，抓好工作落實，提升監督質效。 “月月查”強化監督抓落實 積極探索建立監督的常態有效機制，建立“月月查”工作機制，即監督每月必查機制，圍繞經營管理和安全生產，聚焦重點部門、關鍵少數、關鍵崗位、薄弱環節、風險隱患，防線前移、抓早抓小，強化政治監督、專項監督，做實做細日常監督，開展全面監督；監督每月必問、每月必議機制，每月主持召開辦公會，針對日常監督工作進行匯總研判，做到工作情況清、問題現象清、用力方向清，堅決推動監督下沉、監督落地。通過對問題早提醒、發現、早處置、防微杜漸，精準發揮監督保障執行、促進完善發展作用，堅定不移推進全面從嚴治黨，為公司高質量發展提供堅強保障。 “聚合力”全員參與“廉”花開 在常規的“學廉文、讀廉書、開廉會、談廉心”的基礎上，全員參與征格言、建導則、形理念，創建班組員工廉潔自律規范。黨員干部帶頭示范，嚴格執行規章制度和操作規程，做到身邊“無違章，無違紀，無事故”。以有形的廉潔文化環境氛圍，無行的思想教育，促進廉潔文化入腦入心入行。全員全面梳理排查廉潔風險點，不斷建立和完善廉潔風險數據庫，不斷提高廉潔風險辨識能力，健全廉潔風險防控體系，規范業務流程和工作制度，提高廉潔風險防控成效，結合公司全面監督體系建設和聯防聯控措施落實，推進廉潔風險防控由“各自為戰”轉為“協同作戰”，切實增強片區干部職工廉潔意識，嚴守紀律底線。 | |||||
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