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為充分發揮黨風廉政建設和反腐敗工作協調機制，有效調動各部門職能監督主體作用，4月19日，水電十五局紀委組織召開2022年第一次黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組聯席會。公司黨委副書記、紀委書記主持會議并講話，公司紀委委員、本部各職能部門負責同志共23人參加了會議。

本次會議圍繞落實巡視整改、巡視巡察“整改落實年”及專項巡視整改進行專題交流發言，就開展“合規管理強化年”工作安排部署具體工作。堅持發現問題與整改落實并重，強化系統觀念，持續鞏固深化整改，提升綜合監督成效。

會上，黨委工作部、巡察工作辦公室結合各自分工，對公司黨委落實巡視整改、巡視巡察“整改落實年”及專項巡視整改完成情況進行了通報，指出存在問題，提出意見建議，并對落實巡視巡察整改“成效評估年”工作進行了具體安排部署，要求各部門結合實際，堅持“四個融入”和“四個決不放過”，強化整改落地，確保整改目標全面完成。法律與風險管理部就《股份公司開展“合規管理強化年”工作實施方案》，從建立機制體系、開展問題排查、制定風險清單、強化合法合規專業審核和違規經營風險處置等五個方面，對公司開展“合規管理強化年”工作進行安排部署，分解有關工作任務。紀委辦公室結合公司2022年黨風廉政建設和反腐敗工作要點，對各部門2022年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工進行了說明和安排，要求各部門認真抓好工作落實。參會人員圍繞全面從嚴治黨、開展“合規管理強化年”等工作進行討論發言，積極建言獻策。

結合集體學習、主題發言、工作安排及會議討論等情況，就本部各部門做好工作落實，會議強調，一是要充分認識國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求和依然嚴峻復雜的形勢，要更加突出標本兼治和系統治理。二是要強化系統觀念和部門協作。各部門要從“有沒有”“好不好”的角度對本部門的工作實際效果進行一次“回頭看”，認真查找管理漏洞和短板，以機關“作風建設年”活動為推動，堅持系統觀念，多溝通協作、少單打獨斗，以實實在在的工作成效推動企業高質量發展。三是要切實提升從政治上看問題的意識和能力，全面認識合規管理的背景和意義，一切在大局下思考，一切在大局下行動。要在改革開放四十年的大背景下去認識合規管理，本部各支部要認真組織學習股份公司《關于進一步強化合規經營的若干規定》《關于進一步明確若干財經紀律的通知》，嚴格執行“三個不準”“八個嚴禁”及財經紀律“62個嚴禁”規定要求，結合部門工作和崗位責任講政治，將合規、內控的要求內化、嵌入到制度中，推動思想經營和生產經營一起推進。

會議還集體學習了《公司黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組聯席會議制度》《股份公司開展“合規管理強化年”工作實施方案》《股份公司黨委關于進一步建立健全審計查出問題整改長效機制的實施意見》等制度和文件精神。